Kdo stanovuje, jaký budete mít příjem? Jak dlouho ho budete mít? A kdo se potom postará? Kdo určuje váš směr?
Odvaha realizovat vlastní cíle, začít dělat něco nového, případně prezentovat svoje dovednosti a vlastní podnikání se dnes nesetkává s pochvalným pobrukováním většiny lidí.
V módě jsou především mediální a politické sliby. Vidina navýšení minimální mzdy, průměrné mzdy, navýšení důchodů například o 45 Kč (pozor, raději se většinou navyšuje korunová složka než procentní, to vyjde stát laciněji a dobře to vypadá) a oddalování odchodu do důchodu. Průměrný věk dožití se přece zvyšuje také. Jen si nejsem jistý, kdo bude v takto pokročilém věku schopen pracovat a nezemřít v pracovní době, při současném trendu přitvrzování a nakládání více povinností a odpovědnosti na bedra loajálního zaměstnance. Jak často vidíte ve firmách 50ti nebo 60ti leté manažery? Tak si ještě pár let přidejte a máme budoucí model věkového rozložení zaměstnanců ve většině firem. Ale nenechte se vysmát, to místo už mít pravděpodobně v takovém věku nebudete. A to je obrovská škoda, protože právě zkušenosti šikovných a letitých manažerů jsou zajímavou přidanou hodnotou. Dnes se však hraje na jiné hodnoty. Hlavně na výkon. V tomto věku by většina manažerů svoje současné tempo, tj. 12 hodin denně a pohotovost doma na telefonu, určitě neudržela. Léta psychického vypětí a stresu si vybírá svoji daň. A co zručný a zkušený dělník nebo technický pracovník? Ocení někdo na jeho stará kolena jeho bohaté zkušenosti? Tam je to ještě navíc o fyzickém vyčerpání. O to je to horší.
Vím o čem mluvím, před lety jsem ještě v zaměstnání zastával celkem 4 funkce. Od skladníka až po manažera kvality. Plat byl ovšem pouze jeden.
Kdo dnes zaručí, že vám pracovní místo zůstane? Problém jsou dnes už i starší kmenoví zaměstnanci. Co lidé pod personální agenturou? Těm agentura něco vždy sežene nebo ne? A kde to bude a jak těžká práce to bude?
Často slyším odpověď, že se to daného jedince netýká a všechno bude vždy růžové a nějak bude.
Garance vaší budoucnosti vám nyní dávají zaměstnanci státu – zákonodárci. Slibují důchod na úrovni, každoroční navyšování mezd, jistoty a podobné “nádhernosti” výměnou za váš hlas. Až dojde na lámání chleba, tito lidé už na svých postech dávno nebudou.
Dnes už většina lidí tuší, že důchody dnešní pracující generace nemohou být zdaleka ani v takové výši, jako u našich rodičů. Fakta o současné porodnosti a stárnoucím obyvatelstvu to už dnes dokazují. Kdy jste o tom viděli reportáž v TV? Nebo o tom hovořil někdo ze zákonodárců? Pravda má dnes zvláštní podobu. Asi se neříká úplně všechno.
Už jste si také půjčili na dárky nebo na dovolenou? Chytrý televizor vám to každý den předhazuje. Někomu to přijde i NORMÁLNÍ. Normální dnes je i pracovat celý život pro někoho jiného a nikdy se o nic vlastního nepokusit.
A proto každý, kdo se snaží z tohoto systému vyskočit a převzít odpovědnost za sebe a svoji budoucnost, půjde vždy proti proudu. Nenechá se unášet chlácholivými médii, květnatou mluvou již několikrát podezřelých nebo dokonce obviněných politiků. Nepomohou ani rady kamarádů, kteří nikdy nepodnikali, ale mají na to svůj pevně zakořeněný názor. Nezlobte se na ně, pro každého to není 🙂 I rodiče se někdy zaleknou vaší obrovské odvahy a nevědí přesně, co vám na to říci. Oni tu příležitost před lety bohužel dostat nemohli, protože to někdo jiný zakázal.
A v době, kdy dojde k prvním malým úspěchům vaší firmy, začne to pravé zemětřesení. Někdo ve vašem okolí to nepřenese přes srdce a málem mu praskne cévka, na to pozor 🙂
Někdo jiný se zamyslí a napadne ho, že by to chtěl taky. Nenechat se unášet pomalu tekoucím bahnem dezinformací a klamných nadějí na zajištěnou budoucnost někým jiným. Postarat se zkrátka sám. A rozsvítí se mu oči.
Těmto lidem patří následující rada. Přestaňte jako první věc sledovat televizi a věřit bulvárním, zaujatým nebo koupeným plátkům. Začněte se zajímat o životy lidí, kteří se již osamostatnili. Někteří jsou v systému podnikání, kde se know how předává a není potřeba žádný vstupní kapitál. Nebo to můžete zkusit i na vlastní pěst.
Nenechte se nikým odradit a trpělivě pracujte především na sobě. Vy budete srdcem vaší firmy. A jednou se začne dařit a nebudete v tom sami. Život podnikatele je už od rána jiný než život zaměstnance. Přináší i vyžaduje jiné věci, řešíte vlastní život a budoucnost. To je na jiný článek, snad příště.
Jakákoliv vlastní aktivita je lepší, než se nechat hrnout s ostatními po proudu s klapkami na očích a nevědět, jestli právě tato řeka se nejmenuje : Niagara …
Nejvíce si můžete jednou vyčítat právě to, že jste nevyužili příležitost.
A nezapomeňte : Příležitost tvoří budoucnost
autor : Radek Zajíc
14 let v zaměstnání
nyní 7 let podnikatel